О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
дистанционно, онлайн
Детали курса

Даты проведения
25 сентября 2017
Город
Pоссия
Вид обучения

Вебинар

Форма обучения
Online
Учебная нагрузка
1 час
Тема
1C
1С Бухгалтерия
1С Документооборот
1С Программирование
Обучающая компания
Кодерлайн

Базовая цена
Бесплатно!
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (4 Показать телефон
Контактное лицо: Соломия Олексиевец
Целевая аудитория
Программисты 1С, консультанты 1С, пользователи 1С.

                            
Анонс
Приглашаем на вебинар "Механизм расширений в 1С".

                            
Программа

1. Возможности механизма расширений конфигурации 1С 8.3 на примерах:

  • Доработка форм
  • Доработка ролей
  • Доработка подсистем и командного интерфейса
  • Добавление отчетов и обработок 

2.Когда лучше применять механизм расширений, а когда лучше воспользоваться традиционными методами.

3.Планы по развитию механизма расширений  в 1С.

Как работать с расширением конфигурации 1С. В платформе 1С (начиная с релиза 8.3.6) появился принципиально новый механизм адаптации прикладного решения – механизм расширений. Он позволяет реализовать новую стратегию изменения прикладных решений. В ходе вебинара вы рассмотрите, какие возможности имеет механизм расширений сегодня, где и когда стоит его применять и какие планы в 1С по его развитию.

Начало в 10.00 -11.00 (мск)


                        
Преподаватели
Кирилл Карцев - технический руководитель проектов, программист 1С, консультант-аналитик.

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (4 Показать телефон
Контактное лицо: Соломия Олексиевец
Обучающая компания
Кодерлайн,
Москва, ул. Большая Семеновская, д. 45, оф. 204


Схема проезда

Компания на рынке недавно, но добилась существенных успехов. Проект стартовал в январе 2014 года, а уже к сентябрю было более 70 сотрудников и около 200 клиентов. 
Компания использует специфическую технологию предоставления услуг, при которой в Москве осуществляется только необходимая часть, а все остальные работы выносятся в региональный офис. Несмотря на то, что специалисты компании могут находиться в разных регионах, внутри компании нет барьеров, препятствующих привлечению специалистов по конкретной компетенции.