О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
дистанционно, онлайн
Детали курса

Даты проведения
21 сентября 2015 — 21 ноября 2015
Город
Pоссия
Вид обучения

Вебинар

Форма обучения
Online
Длительность обучения
2 месяца 7 дней
Учебная нагрузка
7 часов
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Обучение и развитие персонала
Обучающая компания
T&D Dive

Базовая цена
18 900  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (9 Показать телефон
Контактное лицо: Пасюнина Маргарита
Целевая аудитория
HR-менеджеры, специалисты по обучению и развитию.

                            
Анонс
Отдел обучения, который не может доказать свою ценность, не выживет в условиях современного бизнеса. Умение выстроить систему отслеживания и повышения эффективности обучения в компании актуально как никогда. Данная программа позволит Вам стать мастером в одной из ключевых T&D-задач. Мы приглашем T&D и HR специалистов, которым предстоит разработка или модификация системы оценки эффективности обучения, присоединиться к программе экспертной поддержки, которая продлится с 21 сентября по 21 ноября. Подключившись к ней, вы сможете в течении 2 месяцев получать всю необходимую теоретическую и методологическую подготовку и быть на связи с экспертами-практиками для консультирования по своему проекту.

                            
Программа

1. Общая методология оценки.

  • Оценка, аудит, мониторинг: сходства и различия в целях, задачах и областях применения.
  • Оценка эффективности обучения как функция управления обучением.
  • Выгоды от использования оценки эффективности обучения.
  • Оценка эффективности результата и процесса обучения.
  • Оценка эффективности, ориентированная на использование: как сделать оценку эффективности полезной?

2. Подходы к оценке эффективности обучения.

  • Классические подходы: их возможности и ограничения.
  • Пример комплексной системы оценки эффективности обучения.

3. Выработка и согласование критериев эффективности.

  • Формирование желаемой модели поведения.
  • Уровни критериев.
  • Вопросы «бизнесу».
  • Основные риски в процессе согласования.
  • «Живой» опыт и примеры.

4. KPI’s отдела обучения.

  • Оценка эффективности обучающих программ и системы обучения: основные принципы и ...
Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Маргарита Пасюнина - Независимый L&D-специалист с опытом работы как на стороне консалтинговой компании, так и in-house. Куратор практических курсов проекта T&D Dive.
Елизавета Марголина - Независимый HR-специалист-практик с опытом работы в ОАО "Ростелеком", ООО "РУСАЛ", ОАО "МТС", ООО "ХоумКредит и Финанс банк". Преподаватель и тьютор HR дисциплин в индивидуальном и групповом формате. Призер профессиональной премии в области корпоративного обучения и развития Trainings INDEX: за внедрение значимого T&D решения для поддержки бизнеса; за лучший стартап системы обучения.
Ольга Балашова - Руководитель Учебного центра Московского банка ОАО Сбербанк России. Сертифицированный L&D-специалист (международный HR-сертификат CIPD в области Learning&Development Practice) c 12 летним опытом работы в области бизнес-обучения и профессионального развития. Ведущий автороского курса HR-менеджмента для слушателей МВА в ГУ Высшая школа экономики.

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (9 Показать телефон
Контактное лицо: Пасюнина Маргарита
Обучающая компания
T&D Dive,

T&D Dive - это уникальные программы подготовки эффективных T&D- и HR-специалистов.

Проект T&D Dive - современный удобный способ непрерывного повышения квалификации сотрудников, отвечающих за обучение и развитие персонала. С его помощью Вы можете достичь необходимого профессионального уровеня и поддерживать его, постоянно обновляя свой арсенал работающими современными методиками и расширяя свой опыт на амбициозных задачах. Это возможность быть готовым к решению актуальных запросов в области обучения и развития персонала, которые ставит перед Вами компания и карьерная лестница.