О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
дистанционно, онлайн
Детали курса

Даты проведения
17 марта 2016
Город
Pоссия
Вид обучения

Вебинар

Форма обучения
Online
Длительность обучения
1 день
Учебная нагрузка
1 час
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Оценка и аттестация персонала
Управление персоналом
Обучающая компания
HRedu: онлайн-обучение от практиков HR и менеджмента

Базовая цена
Бесплатно!
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 49 Показать телефон
Контактное лицо: Александр Стома
Целевая аудитория
Для HR-руководителей, заинтересованные в повышении производительности труда.

                            
Анонс
На вебинаре будут представлены и разобраны основные принципы формирования системы КПЭ в Компаниях. КПЭ - самый эффективный способ оценки результативности труда, понятный и прозрачный процесс для руководителя Компании и работников. Этом метод оценки (мотивации) работников становится более актуальным во времена изменений, когда работодатель всё больше заинтересован в оплате реальных результатов труда. Конечно, в том случае если: правильно поставлены цели (показатели), соблюдены основные принципы формирования системы КПЭ, соблюдены все этапы формирования системы, определена зона ответственности каждого участника процесса, проведена правильная коммуникация. Именно об этом мы с Вами поговорим на нашем вебинаре. Все факторы будут мной представлены со стороны практики.

                            
Программа

О чем будем говорить?

Будем рассматривать основные принципы формирования системы результативности/КПЭ и необходимость их использования.

Что вы получите в результате вебинара?

  • Определение системы целей
  • Процесс постановки КПЭ и обеспечения сбалансированности КПЭ
  • Основные принципы системы КПЭ. Распределение по функциям
  • Основные принципы:
    • принцип декомпозиции,
    • принцип согласованности,
    • принцип периодичности постановки и оценки КПЭ, SMART.
  • Классификация КПЭ
  • Этапы разработки КПЭ. Примеры.

Количество мест ограничено. Регистрация на мероприятие заканчивается в 20.00 за день до проведения вебинара (вебинар в четверг, регистрация на него заканчивается в 20.00 в среду). Если вы хотите обеспечить присутствие на вебинаре — заходите за 10 минут до начала. Приглашение на вебинар и пароль доступа будут отправлены после прохождения регистрации на вебинар.

Время: c 12:00 до 13:00


                        
Преподаватели
Екатерина Сухобаевская - Заместитель генерального директора по организационным вопросам – руководитель проекта Оценка персонала ООО «Норма HR». Опыт работы в HR более 25 лет. Работала на крупных металлургических (Норильский никель, ГРУППА ЧТПЗ), энергетических (организации РОСАТОМ) и IT-компаниях ((Эневижн Груп)) . Прошла путь от специалиста отдела кадров до директора по персоналу, оценкой занимается восемь лет.

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 49 Показать телефон
Контактное лицо: Александр Стома
Обучающая компания
HRedu: онлайн-обучение от практиков HR и менеджмента,

Концепция проекта
Мы соединяем HR и бизнес (в лице собственника/руководителя), помогаем им начать общаться на одном языке и работать вместе на повышения доходности и привлекательности бизнеса.

Миссия
Развитие нового поколения HR и руководителей, которые
- понимают специфику бизнеса и его потребности;
- помогают достигать поставленных целей по прибыли и развитию компании;
максимально эффективно используя потенциал сотрудников.

Инструменты реализации
Проведение бесплатных вебинаров для руководителей и специалистов по вопросам управления персоналом, мотивации сотрудников, построению карьерных лестниц, разработке программ обучения и развития, системе управления знаниями и навыкам менеджмента.