О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
дистанционно, онлайн
Детали курса

Даты проведения
24 марта 2016
Город
Pоссия
Вид обучения

Вебинар

Форма обучения
Online
Длительность обучения
1 день
Учебная нагрузка
1 час
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Обучение и развитие персонала
Управление персоналом
Обучающая компания
HRedu: онлайн-обучение от практиков HR и менеджмента

Базовая цена
Бесплатно!
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 49 Показать телефон
Контактное лицо: Александр Стома
Целевая аудитория
Для руководителей и владельцев бизнеса, руководителей отделов персонала и обучения, бизнес-тренеров и консультантов по управлению знаниями.

                            
Анонс
Как построить работу с носителями критически важного знания, которых с каждым годом в компаниях становится все больше, и готовится или уже идет смена поколений? Когда компания только приступает к созданию систему управления знаниями в компании, возникает вопрос о том, как выбрать представление знаний в системе. Какое знание возможно формализовать? Что делать с неформализуемым знанием? Как построить работу с носителями критически важного знания, которых с каждым годом в компаниях становится все больше, и готовится или уже идет смена поколений? Важнейшим элементом для формализации существующих и разработки нового знания и новых идей является выход за рамки формальных коммуникаций. Правда, в этом случае граница управляемости становится уязвимой: с одной стороны – четкие цели и задачи организации, с другой - свобода коммуникаций носителей ключевых знаний для решения этих задач. О различных подходах к формализации знания, о построении системы работы с носителями критически важных знаний мы и поговорим на вебинаре.

                            
Программа

О чем будем говорить?

  • Основные элементы процесса коммуникации, его модель с обратной связью.
  • Особенности знаний в сети человеческих коммуникаций.
  • Источники искажений, «шумов», помех в процессах передачи знаний и их восприятия.
  • Инструменты и методы работы с носителями критических знаний.

Что вы получите в результате вебинара?

  • Узнаете об основных элементах процесса коммуникации.
  • Поймете особенности знаний в сети человеческих коммуникаций.
  • Узнаете, как исключить источники искажений, «шумов», помех в процессах передачи знания и его восприятия.
  • Узнаете о инструментах и методах работы с носителями критических знаний.

Время: c 12:00 до 13:00

Количество мест ограничено. Регистрация на мероприятие заканчивается в 20.00 за день до проведения вебинара (вебинар в четверг, регистрация на него заканчивается в 20.00 в среду). Если вы хотите обеспечить присутствие на вебинаре — заходите за 10 ...

Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Александр Стома - Партнер проекта HRedu, бизнес-консультант Группы компаний «Алмаз». Опыт работы в больших корпорациях и малом бизнесе: управленческий опыт 7 лет; опыт проведения тренингов более 6 лет.

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 49 Показать телефон
Контактное лицо: Александр Стома
Обучающая компания
HRedu: онлайн-обучение от практиков HR и менеджмента,

Концепция проекта
Мы соединяем HR и бизнес (в лице собственника/руководителя), помогаем им начать общаться на одном языке и работать вместе на повышения доходности и привлекательности бизнеса.

Миссия
Развитие нового поколения HR и руководителей, которые
- понимают специфику бизнеса и его потребности;
- помогают достигать поставленных целей по прибыли и развитию компании;
максимально эффективно используя потенциал сотрудников.

Инструменты реализации
Проведение бесплатных вебинаров для руководителей и специалистов по вопросам управления персоналом, мотивации сотрудников, построению карьерных лестниц, разработке программ обучения и развития, системе управления знаниями и навыкам менеджмента.