О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
дистанционно, онлайн
Детали курса

Даты проведения
23 августа 2016
Город
Pоссия
Вид обучения

Вебинар

Форма обучения
Дистанционная
Online
Учебная нагрузка
1 час
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Обучение и развитие персонала
Обучающая компания
CiBest - Consult Idea Best

Базовая цена
299  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 49 Показать телефон
Контактное лицо: Виктория Черенкова
Целевая аудитория
Руководители компаний, руководители отдела обучения и развития персонала, HR-специалисты

                            
Анонс
Ваши сотрудники – самый ценный капитал компании, а постоянное повышение их квалификации – самый надежный способ преумножения этого капитала.

                            
Программа
  • Обучение и развитие персонала как элемент системы управления персоналом.
  • Цели создания СОРП (системы обучения и развития персонала).
  • Четырехступенчатая система обучения и развития персонала.
  • Как сформировать целевые группы сотрудников, которых необходимо обучать.
  • Экспресс-диагностика существующей системы обучения.
  • Тренинг как метод обучения в системе СОРП.

 


                        
Преподаватели
Оксана Самарина,  мастер-тренер, профессиональный коуч.

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 49 Показать телефон
Контактное лицо: Виктория Черенкова
Обучающая компания
CiBest - Consult Idea Best,
Москва, ул. Спиридоновка, д. 38


Схема проезда

Consult Idea Best (CiBest®) - инновационная компания, успешно повышающая эффективность бизнеса своих клиентов.

Прежде всего CiBest - консалтинговая компания. Обладая штатом специалистов высочайшей квалификации с огромным практическим опытом в самых разных сферах бизнеса, мы оказываем консалтинговую помощь по вопросам самых разных масштабов и уровней компетенции, используя самые передовые технологии и авторские разработки.

Второе важное направление нашей работы - краткосрочное бизнес-образование: для поддержания конкурентоспособности и компании в целом, и каждого ее сотрудника необходимо постоянное повышение квалификации и уровня их компетентности.