О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
дистанционно, онлайн
Детали курса

Даты проведения
8 ноября 2016
Город
Pоссия
Вид обучения

Вебинар

Форма обучения
Online
Длительность обучения
1 день
Учебная нагрузка
1 час
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Мотивация, стимулирование, зарплата
Обучающая компания
Наталья Лебединова-Прохорова

Базовая цена
Бесплатно!
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
8 800 Показать телефон
Контактное лицо: Валентина
Целевая аудитория
HR-специалисты, управленцы, владельцы бизнеса

                            
Анонс
В программе: как контролировать персонал не только деньгами, виды мотивации в бизнесе, за что готов бороться персонал и др.

                            
Программа
  1. Как контролировать персонал не только деньгами?
  2. Виды мотивации в бизнесе.
  3. За что готов бороться персонал?
  4. Безграничные возможности нематериальной мотивации.
  5. Мифы о нематериальной мотивации.
  6. Кто должен заниматься нематериальной мотивацией в компании.
  7. Как привязать нематериальную мотивацию к бизнес-целям?

                        
Преподаватели
Наталья Прохорова

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
8 800 Показать телефон
Контактное лицо: Валентина
Обучающая компания
Наталья Лебединова-Прохорова,

Наталья Лебединова-Прохорова - коуч, сертифицированный бизнес-тренер и консультант. Владелец и совладелец нескольких компаний в B2B и B2C секторе. Автор видеокурсов, тренингов и книг по управлению продажами, персоналом, финансами в малом бизнесе.
Из опыта и образования:
- Кандидат психологических наук.
- Mini-MBA и регулярное повышение квалификации.
- Опыт работы HR-директором в малом и крупном бизнесе.
- 12 лет в управлении персоналом, тренингах, бизнес-консалтинге.
- Более 10 000 тренинговых часов, регулярный коучинг руководителей, создание регламентирующей документации компаний.