О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
дистанционно, онлайн
Детали курса

Даты проведения
17 марта 2016 — 18 марта 2016
Город
Pоссия
Вид обучения

Вебинар

Форма обучения
Online
Длительность обучения
2 дня
Учебная нагрузка
8 часов
Тема
Юриспруденция, право
Обучающая компания
Учебно-деловой центр Вятской ТПП

Базовая цена
4 500  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(8332 Показать телефон
Контактное лицо: Боровская Мария
Целевая аудитория
Руководители служб персонала, HR-менеджеры, менеджеры по персоналу, инспекторы по кадрам, бухгалтеры, ведущего кадровый учет, индивидуальные предприниматели.

                            
Анонс
Везде, где есть персонал - всегда будут увольнения. Причины могут быть различны: как инициатива работодателя, так и работника. И этический момент очень важен. Можно превратить процедуру увольнения в гонки на выживание с участием службы безопасности, бухгалтерии и других служб компании, и пытаться выдать эту систему за систему удержания сотрудников. Можно превратить работу в тюрьму, а работников в узников, отпуская их только на выходные, помыться и переодеться. А можно наоборот, превратить компанию в рай на земле в пределах одного отдельно взятого офиса. Увольнения провоцируют недоверие сотрудников по отношению к фирме, что затрудняет управление человеческими ресурсами в перспективе. А если это вынужденный шаг, и работник не "подарок" и "нарушитель"? Как сделать процесс увольнения прозрачным, понятным, предсказуемым и управляемым, соблюсти все этические нормы - мы будем говорить на нашем вебинаре.

                            
Программа

1. Все основания прекращения трудового договора: экспертный обзор, классификация, комментарий:

  • Основания увольнения работников, предусмотренные законом (общие, дополнительные).
  • Критерии оценки законности увольнения работника.
  • Основания, применение которых на практике вызывает сложности: как действовать работодателю.
  • Основные требования к процедуре прекращения трудового договора.
  • Риски работодателя при прекращении трудового договора: оценочные ситуации и судейское усмотрение.
  • Конфликтные ситуации в связи с прекращением трудового договора по инициативе работодателя: досудебная и судебная практика. Гарантии и компенсации при увольнении: общий порядок предоставления, новое в законодательстве.

2. Ликвидация и реорганизация предприятия, сокращение численности или штата работников как основание прекращения трудового договора:

  • Типичные ошибки применения трудового законодательства при ликвидации и реорганизации, сокращении численности / ...
Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Костян Ирина Александровна –  к.ю.н., действующий  адвокат,  член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков. Работает на кафедре трудового права юридического факультета МГУ, доцент. Ведет спецкурс «Проблемы рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров».

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(8332 Показать телефон
Контактное лицо: Боровская Мария
Обучающая компания
Учебно-деловой центр Вятской ТПП,
Киров, ул. Молодой Гвардии, 84/1


Схема проезда

Учебно-деловой центр Вятской торгово-промышленной палаты один из первых региональных обучающих центров Приволжского федерального округа, поставивших перед собой задачу профессионального совершенствования руководителей высшего и среднего звена.
Наша организация регулярно организует авторские семинары, тренинги, курсы, конференции с участием ведущих российских специалистов-практиков.
Мы уделяем особое внимание - корпоративному обучению и консалтингу (сфера управления, маркетинга, логистики, экономической безопасности).