О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в России
Детали курса

Даты проведения
Открытая дата
Город
Pоссия
Вид обучения

Семинар

Форма обучения
Очная/дневная
Длительность обучения
1 день
Учебная нагрузка
8 часов
Тема
Банки, кредитование, инвестиции
Финансы и кредит
Обучающая компания
Лидер, Центр повышения квалификации

Базовая цена
10 300  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Подать заявку

При заявке через сайт скидка 5%
Цена со скидкой
9 785,00  руб.
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7812 Показать телефон
Контактное лицо: Менеджер
Целевая аудитория
Для сотрудников и руководителей отделов андеррайтинга

                            
Анонс
Приглашаем на семинар "Оценка рисков выдачи кредитов юридическим лицам".

                            
Программа
1. Финансовый анализ баланса заемщика   Основные показатели (ликвидность, оборачиваемость активов и пр.) Чем и в каких случаях для займодателя может быть плюс в неликвидности активов заемщика. Почему ликвидность активов не всегда свидетельствует о платежеспособности клиента. Почему баланс не всегда отражает реальную картину финансового состояния одного юридического лица (разница между управленческим и бухгалтерским учетом). Как де-факто одну ситуацию по платежеспособности может отражать разный по показателям балан   2. Почему анализ баланса одного юридического лица не дает объективной картины о возможном возврате кредита   Холдинговая структура (группа юридических лиц) как фактический заемщик. Цели построения холдинговой структуры. Анализ холдинговой структуры. Какие цели преследуются при построении холдинговой структуры (налоговое планирование; защита активов; повышение инвестиционной привлекательности бизнеса) (рассмотрение и анализ конкретных схем и примеров). В каких случаях подобное построение кредитуемым своего бизнеса безопасно для кредитной организации, а в каких – таит в себе риски. Что и по каким причинам потенциальные кредиторы могут не показать в схеме расположения группы компаний. Специальные элементы в холдинговой структуре: физические лица, иностранные элементы и пр. Что необходимо учитывать при их наличии.   3. Анализ балансов группы компаний, на что обратить внимание   Стоит ли анализировать показатели по отдельности или вместе. Как учесть, что фактически один доход может быть несколько раз отражен в балансах нескольких связанных юридических лиц. Можно ли по балансам понять связь между элементами холдинга   4. Схемы мошенничества и вывода денежных средств из юридического лица. Можно ли предвидеть и предотвратить мошенничество. Недействительность сделок   5. Анализ учредительных документов в целях понимания рисков   6. Какие еще документы стоит запросить у клиента   7. Анализ деловой репутации и кредитной истории клиента   8. Кредиты, выдаваемые представителям малого бизнеса – какие нюансы необходимо учитывать   9. Выдача кредита под проект – оценка его окупаемости   10. Ответы на вопросы и практические рекомендации
В стоимость обучения входит: методический материал, обеды, кофе-паузы.   По окончании обучения выдается сертификат в объёме 8 часов

                        
Место проведения
Санкт-Петербург, пр.Римского-Корсакова 45, лит.а

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Подать заявку

При заявке через сайт скидка 5%
Цена со скидкой
9 785,00  руб.
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7812 Показать телефон
Контактное лицо: Менеджер
Обучающая компания
Лидер, Центр повышения квалификации,
Санкт-Петербург, пр. Римского-Корсакова, д. 45, лит. А


Схема проезда

Центр повышения квалификации "Лидер" создан молодой и амбициозной командой, прошедшей большой профессиональный путь в области повышения квалификации взрослого населения страны (в Москве, Саратове, Иркутске, Санкт-Петербурге). Центр, который отвечает всем стандартам и правилам системы образования России, по качеству не уступает лучшим учебным центрам Москвы и Санкт-Петербурга. Запас навыков и профессионализма сотрудников позволяет устанавливать новые стандарты и уровень качества, выше, чем у конкурентов.