О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Санкт-Петербурге
Детали курса

Даты проведения
23 декабря 2013 — 27 декабря 2013
Город
Санкт-Петербург
Вид обучения

Курсы
Повышение квалификации

Форма обучения
Очная/дневная
Длительность обучения
4 дня
Учебная нагрузка
30 часов
Тема
Бухгалтерия, экономика, финансы, аудит
Бухгалтерия
Управление финансами, экономикой, учетом
Финансы

Кадры, управление персоналом, HR
Мотивация, стимулирование, зарплата
Трудовое законодательство
Управление персоналом

Медицина и здравоохранение
Обучающая компания
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр

Базовая цена
28 800  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(812) Показать телефон
Контактное лицо: Валерия
Целевая аудитория
Курс предназначен для: руководителей и заместителей руководителей финансовых и планово-экономических служб лечебных учреждений, экономистов, финансовых и коммерческих директоров, руководителей бухгалтерских служб.

                            
Анонс
Цель курса: Получить умения и навыки материального стимулирования работников в учреждениях здравоохранения, ознакомиться с основными положениями охраны и нормирования труда, которые целесообразно использовать в практической деятельности медицинских организаций; получить знания в области нормативного регулирования трудовых отношений в медицине. Освоить методики документального оформления трудовых отношений в учреждении здравоохранения. Обсудить особенности материального стимулирования в специфических условиях

                            
Программа

В программе:

1. Юридическая составляющая трудовых отношений в системе здравоохранения.

  • Специфика заключения и оформления трудового договора с медицинским работником
  • Заключение срочного трудового договора с медицинскими работниками
  • Совместительство: особенности работы по совместительству медицинских работников
  • Внесение изменений в условия трудового договора, в том числе в части оплаты труда
  • Коллективный договор и заключение дополнительных трудовых соглашений
  • Типичные ошибки в коллективном договоре. Положение об оплате труда как раздел коллективного договора
  • Трудовые отношения с работниками в период реорганизации медицинского учреждения: процедуры и документы
  • Особенности переводов на другую работу в медицинском учреждении
  • Особенности технологического процесса, опасные и вредные условия труда
  • Юридические тонкости трудовых отношений с травмированными и профбольными работниками: принятие на работу, изменение условий ...
Подробнее о программе

                        
Место проведения
г. Санкт-Петербург, бизнес-центр «Мариинский», набережная реки Мойки, д. 58, офис 507, 5-й этаж.

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(812) Показать телефон
Контактное лицо: Валерия
Обучающая компания
ФИНКОНТ, Учебно-методический центр,
Москва: ул. Бауманская, д. 6, стр. 2, бизнес-центр «Виктория Плаза», 9 этаж, 901, 904, 905, 909 офисы; г. Санкт-Петербург, Центр, бизнес-центр «Мариинский», наб. реки Мойки, д. 58, офис 507, 5-й этаж.


Схема проезда

Учебно-методический центр "ФИНКОНТ" был создан на базе аудиторской компании ЗАО "Финансовый контроль и аудит" командой профессионалов, имеющих значительный опыт практической работы в оказании консалтинговых услуг и разработки программ делового обучения и развития персонала.

Учебный центр оказывает услуги в сфере краткосрочного бизнес-обучения и повышения квалификации специалистов и руководителей российских компаний: 
- открытые семинары и тренинги по актуальным вопросам управления, бухгалтерского учета, финансового менеджмента, юридического сопровождения бизнеса, управления персоналом;
- курсы повышения квалификации профессиональных бухгалтеров и аудиторов на продление аттестата профессиональный бухгалтер и аттестата аудитора по общему аудиту;
- корпоративное обучение персонала в любом регионе России с учетом специфики бизнеса компании-заказчика и поставленных задач.