О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Санкт-Петербурге
Детали курса

Даты проведения
13 ноября 2018 — 11 декабря 2018
Город
Санкт-Петербург
Вид обучения

Повышение квалификации

Форма обучения
Вечерняя
Длительность обучения
9 дней
Учебная нагрузка
36 часов
Тема
Консалтинг и развитие бизнес-процессов

Управление, менеджмент, бизнес-образование
Общее управление
Стратегическое управление
Обучающая компания
Межрегиональный ресурсный центр, СПб ГБОУ ДПО

Базовая цена
18 000  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7(81 Показать телефон
Контактное лицо: Маирко Елена
Целевая аудитория
Руководители компаний, а также специалисты, участвующие в реализации предпринятых высшим менеджментом изменений.

                            
Анонс
Ваша компания стоит на пороге изменений? Сотрудники сопротивляются, и вы ломаете голову, как эффективно выстроить процесс изменений внутри компании? Что может стимулировать сотрудников лояльно относиться к происходящему? Какой подход в управлении изменениями в этом случае будет оптимальным? Получите самые необходимые и современные инструменты для результативного управления изменениями компании на курсе повышения квалификации.

                            
Программа
  • Рефрейминг в организации и управление персоналом в условиях изменений. Формирование условий для ускоренного развития предприятия как единого целого. Анализ управленческих умений. Тактики управления персоналом при сопротивлениях изменениям. Соответствие стиля управления важнейшим ситуационным переменным.
  • Управление рисками в ситуации изменений. Планирование управления рисками. Идентификация рисков. Качественный анализ рисков. Количественный анализ рисков. Планирование реагирования на риски. Мониторинг и контроль рисков.
  • Проактивная аналитика как инструмент обеспечения изменений. Системы и системный анализ в управлении изменениями. Роль аналитики при принятии управленческих решений. Данные: их качество, зрелость, последовательность сбора. Открытые и закрытые источники данных. Анализ, аналитика, аналитический подход. Cторителлинг в управлении изменениями. Влияние получаемой информации на конкурентоспособность и способность изменяться.
  • Управление ...
Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Виталий Стельмашонок - директор Президентской программы подготовки управленческих кадров "Менеджмент" в СПбГЭУ. Более 17 лет опыта консалтинга в области управления и повышения эффективности бизнеса;
Константин Афанасьев - опыт работы на руководящих должностях более 15 лет в федеральных компаниях и в Start-up проектах, в среде управления кризисами более 10 лет. С 2013 года – генеральный директор консалтинговой группы "Центр Открытого Бизнеса";
Екатерина Бухарина - опыт в управлении продажами с 2007 года, ведение проектов с крупнейшими российскими и зарубежными компаниями и торговыми сетями. С 2015 года собственник компании по производству промоматериалов и торгового оборудования;
Алексей Брешев - директор Центра деловой аналитики "АВАНТИ". Более 12 лет опыта реализации консалтинговых и инвестиционных проектов. Около 10 лет опыта преподавательской деятельности.

                            
Место проведения
ул. Маяковского, 46, Лит А.

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7(81 Показать телефон
Контактное лицо: Маирко Елена
Обучающая компания
Межрегиональный ресурсный центр, СПб ГБОУ ДПО,
Санкт-Петербург, наб. канала Грибоедова, д.88-90 и ул. Маяковского, 46а


Схема проезда

Межрегиональный ресурсный центр — это образовательное учреждение дополнительного профессионального образования, подведомственное Администрации Губернатора Санкт-Петербурга.

Уже более 10 лет Межрегиональный ресурсный центр работает в сфере подготовки резерва управленческих кадров, проводит конференции, семинары, курсы, тренинги для управленцев и специалистов из государственной сферы и бизнеса, занимается Президентской программой, организует стажировки. 

Только в прошлом году свою квалификацию в Ресурсном центре повысили более 5 000 сотрудников из 2500 организаций, в числе которых: АО «Концерн «ЦНИИ «Электроприбор», Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (СПб ГКУ «МФЦ»), Кадровый ресурсный центр Ямало-Ненецкого автономного округа (ГКУ ДПО «КРЦГМС ЯНАО»), ГУП «Петербургский метрополитен».