О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Санкт-Петербурге
Детали курса

Даты проведения
28 марта 2016 — 31 марта 2016
Город
Санкт-Петербург
Вид обучения

Повышение квалификации

Форма обучения
Очная/дневная
Учебная нагрузка
32 часа
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Обучение и развитие персонала
Управление персоналом
Обучающая компания
ЦНТИ Прогресс

Базовая цена
31 000  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
8 (80 Показать телефон
Контактное лицо: Служба записи
Целевая аудитория
Программа предназначена для: директоров и менеджеров по персоналу, руководителей и специалистов отделов обучения и развития, тренинг-менеджеров, специалистов по кадровому резерву и линейных руководителей, отвечающих за кадровый резерв. Также будет интересна и полезен карьерным коучам и карьерным консультантам, специалистам разных профессий, которые столкнулись с необходимостью серьезных изменений в привычных методах профессионального развития и карьерного роста, испытывают дефицит знаний для управления карьерой персонала.

                            
Анонс
Зачастую компания выращивает сотрудников невольно, поручая им делать работу, никак не связанную с их основной. Тех, чьи профессиональные возможности превышают потребности конкретной позиции, называют "оверквалифайд". Обладая большими навыками, чем того требует позиция, сотрудник начинает скучать, ему хочется развиваться, и если у него нет такой возможности, то рано или поздно он начнет думать об уходе. К тому же, российские работодатели сегодня вообще опасаются брать на работу оверквалифайдов. Согласно опросу более 1260 компаний из 85 стран, проведенному BCG (The Boston Consulting Group), компании с сильными навыками в области управления кадровым резервом и талантами, увеличивают свои доходы и прибыль сегодня быстрее, чем игроки с более низкой квалификацией. Инвестиции в кадровый резерв приносят видимый финансовый результат: доходы растут в 2,2 раза, а прибыль - в 1,5 раза быстрее.

                            
Программа
  1. Типологии кадрового резерва.
    • Традиционная (административная) форма работы с кадровым резервом 1.0.
    • Экономическая форма работы с кадровым резервом 2.0.
    • Гуманистическая форма работы с кадровым резервом 3.0.
    • Сравнительная характеристика методов работы с кадровым резервом 1.0-2.0-3.0.
  2. Старые и новые условия построения карьеры.
    • Эволюция теории карьер: Теория черт и факторов; Сценарная теория; Клиент-центрированная; Социальное обучение; Постмодернизм; Коучинг; Сингулярность, Маркетинговые послания карьериста.
    • Жизненный цикл сотрудника, занимающего должность или исполняющего одинаковый функционал в компании. Как меняется интерес и эффективность?
    • Критическая точка усталость. Профессиональная деформация и психологическое выгорание.
  3. Подходы к управлению кадровым резервом и карьерой со стороны работодателя.
    • Практика США, Старой Европы, Японии, Индии и России.
    • Современные ...
Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Кольцова Людмила Николаевна - карьерный консультант, NCC в CDA, консультант-эксперт, руководитель проектов в "Дикол групп", главный редактор журнала "Управление человеческим потенциалом".
Соведущая: Кирий Ирина - карьерный консультант, основатель Школы-Студии HR for Business, сертифицированный аудитор международного стандарта Lean Compliance Management System.

                            
Место проведения
Васильевский остров, Средний пр-т, д. 36/40 ст. метро "Спортивная" (выход на 1-ю линию Васильевского острова)

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
8 (80 Показать телефон
Контактное лицо: Служба записи
Обучающая компания
ЦНТИ Прогресс,
Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр., д. 36/40, ст. метро "Спортивная" (выход на 1-ю линию Васильевского острова), Учебный комплекс ЦНТИ Прогресс


Схема проезда

Центр научно-технической информации Прогресс - крупнейший в России центр обучения и повышения квалификации. С 1996 года ЦНТИ Прогресс занимается организацией и проведением семинаров для руководителей и специалистов различных отраслей. 

- Ежегодно 20 000 руководителей и специалистов доверяют повышение квалификации ЦНТИ Прогресс.
- Ежемесячно проводится более 180 открытых, корпоративных и зарубежных семинаров по 50 тематическим направлениям;
- Более 9 000 организаций, лидеров современной экономики России и СНГ, доверяют Центру повышение квалификации своих сотрудников,
- Более 5 000 экспертов и специалистов-практиков стали нашими лекторами и передают свои знания слушателям семинаров ЦНТИ Прогресс.