О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Санкт-Петербурге
Детали курса

Даты проведения
15 февраля 2011 — 18 февраля 2011
Город
Санкт-Петербург
Вид обучения

Повышение квалификации

Форма обучения
Очная/дневная
Учебная нагрузка
72 часа
Тема
Юриспруденция, право
Обучающая компания
Европейский университет "Бизнес Треугольник"

Базовая цена
14 800  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
8-953 Показать телефон
Контактное лицо: Гузель Хасанова
Целевая аудитория
Специалисты различных областей деятельности, желающие получить новую перспективную профессию или повысить уровень квалификации за счет расширения перечня профессиональных компетенций, а также на те, кто хочет улучшить свои коммуникативные навыки ведения переговоров. Специалисты, имеющие дело с разрешением экономических и других гражданско-правовых, трудовых и семейных споров. Курс также предназначен менеджерам, в обязанности которых входит управление сделками и переговорами с клиентами, поставщиками, дистрибьюторами, подрядчиками. А также курс будет полезен юристам, адвокатам, арбитражным управляющим, судьям, консультантам по экономическим, юридическим, трудовым и семейным вопросам, специалистам кредитных организаций и банков по работе с долгами, коллекторских агентств, инвестиционных и консалтинговых компаний, общественных объединений по защите прав потребителей, психологам, конфликтологам, специалистам кадровых служб, социальных служб и школ.

                            
Анонс
1 января 2011 года вступает в силу Федеральный закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)». Закон создает правовые основы для развития в России профессиональной деятельности по проведению медиации, т.е. внесудебному решению споров при содействии независимого посредника – медиатора. Основная роль медиатора – помочь сторонам найти взаимоприемлемое разрешение спора путем переговоров.

                            
Программа

Программа обучения

Часть I. Основы процедуры медиации

  1. Медиация в системе альтернативных методов разрешения споров.
  2. Понятие, принципы и виды медиации.
  3. Практика применения медиации в зарубежных странах и в России. Различные подходы и школы в медиации.
  4. Действующее регламентирование деятельности медиатора: Российское законодательство, международные соглашения и стандарты.
  5. Применение на практике № 193-ФЗ «О процедуре медиации…» и № 194-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты…».
  6. Cтадии медиации, задачи на каждой стадии. Принятие решения о досрочном прекращении процедуры медиации.
  7. Определение порядка проведения процедуры медиации с учетом обстоятельств возникшего спора.
  8. Организация и осуществление процесса медиации. Вступительная речь медиатора.
  9. Соглашение о проведении процедуры медиации – ключевой документ, регламентирующий процедуру медиации. Рекомендации по ...
Подробнее о программе

                        
Место проведения
Cанкт-Петербург, Наб. Обводного канала, д.138

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
8-953 Показать телефон
Контактное лицо: Гузель Хасанова
Обучающая компания
Европейский университет "Бизнес Треугольник",
г. Санкт-Петербург, Набережная Обводного канала, д. 138, корпус 101, офис 202


Схема проезда

Европейский Университет "Бизнес Треугольник" – инновационная компания, предлагающая комплексные услуги повышения квалификации, консалтинга и аудита для предприятий. Модернизация образования – важное направление в российском бизнесе. Именно об этом говорил президент РФ В.В. Путин на заседании Совета по науке и образованию, прошедшем 28 октября 2012 года. И одна из важнейших задач, которую ставит перед собой руководство «Бизнес Треугольника», – это внедрение новых систем комплексного обеспечения предприятий услугами для повышения профессиональной квалификации работников и последующего улучшения экономических показателей.