О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Санкт-Петербурге
Детали курса

Даты проведения
27 апреля 2015
Город
Санкт-Петербург
Вид обучения

Программа обучения
Курсы
Повышение квалификации

Форма обучения
Вечерняя
Длительность обучения
.5 месяцев 5 дней
Учебная нагрузка
25 часов
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Мотивация, стимулирование, зарплата
Обучающая компания
Факультет методов и техники управления "Академия ЛИМТУ" Университета ИТМО

Базовая цена
19 000  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(812) Показать телефон
Контактное лицо: Екатерина Николаевна
Целевая аудитория
HR-менеджеры

                            
Анонс
Задачей обучения является приобретение слушателями следующих профессиональных компетенций: умение применять инструменты формирования материальной составляющей (постоянной и переменной части заработной платы), а так же методы нематериальной мотивации, для построения в организации эффективной системы стимулирования труда в соответствии со спецификой данного предприятия и особенностями его корпоративной культуры. Обучение построено на чередовании теоретического материала и выполнении практических работ. В рамках курса запланирован круглый стол на тему «Схемы стимулирования персонала в моей компании».

                            
Программа

1. Структура совокупных доходов:

  • стимулирование труда;
  • структура совокупных доходов;
  • принципы, влияющие на эффективность создаваемой системы стимулирования и оплаты труда;
  • факторы мотивации сотрудников;
  • исследование трудового процесса;
  • выявление потребности в оптимизации численности персонала;
  • применение разработанных норм численности;
  • организация труда (совмещение трудовых функций, планирование графиков смен, режимов работы, содержания работ) для оптимизации трудозатрат и снижения себестоимости продукции, услуг;
  • разработка плана оптимизации численности персонала (с оценкой возможности снижения себестоимости продукции);
  • формирование бизнес-процессов на основе разработанных норм;
  • решение практических задач, обсуждение результатов.

2. Совершенствование базовой части заработной платы:

  • Заработная плата. Система «грейдов»; 
  • метод Эдварда Хея;
  • разработка постоянной части ...
Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Ловчева Марина Энгельсовна

                            
Место проведения
Санкт-Петербург, ул.Гастелло, 12, каб. 209

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(812) Показать телефон
Контактное лицо: Екатерина Николаевна
Обучающая компания
Факультет методов и техники управления "Академия ЛИМТУ" Университета ИТМО,
Санкт-Петербург, ул. Гастелло, д. 12


Схема проезда

Факультет методов и техники управления («ЛИМТУ») является структурным подразделением «Санкт-Петербургского национального исследовательского университета информационных технологий, механики и оптики» (Университет ИТМО), реализующее направление «Дополнительное профессиональное образование». 

В 2012 году заключен договор с университетом FRANKLIN UNIVERSITY (США) о сотрудничестве. Договор предусматривает:
- обмен студентами,
- обмен учебными программами,
- проведение совместных исследований.

Кроме этого, Университет ИТМО в лице факультета методов и техники управления получает возможность проводить обучение по программам переподготовки и повышения квалификации по ряду программ FRANKLIN UNIVERSITY с последующим получением сертификата американского университета.