Целевая аудитория
собственники, руководители, менеджеры, бизнес тренеры, консультанты, коучеры
Анонс
Основной акцент – на методах и подходах, которые описывают и объясняют то, как работают группы и коллективы и то, почему одни группы и коллективы работают лучше, чем другие. Стадии развития группы, и на какой из них группа становится командой. Индивидуальные потребности людей на каждой из стадий. Понятие “групповой имаго”, как он формируется и влияет на построение взаимоотношений. Диаграмма группы (Берн): какие бывают группы и какие в них происходят групповые процессы. Основные паттерны групповых процессов с точки зрения: структурирования времени, игр, обмена поглаживаниями. Что “заставляет” людей объединяться, и почему в одних коллективах мы чувствуем себя комфортнее, чем в других… Формула C5P5A5 - структура для анализа любой команды.
Программа
Во время семинарау Вас будет возможность:
-
Вреальном временипрожить стадии развития команды.
-
Осознать собственные потребности на каждой из стадий.
-
Научиться анализировать свое поведение в группе и находить пути для его изменения с целью «выигрыша для себя и команды».
-
Научиться применять концепции ТА, чтобы помочь другим в решении конкретных вопросов: построение команды, разрешение конфликтов и др.
-
Исследовать тему “групповой имаго” (“групповой образ”) и понять, как эту и другие концепции можно использовать для повышения эффективности работы группы или коллектива.
-
На семинаре, как консультанты мы будем работать с состоянием «здесь и сейчас».
Форма проведения семинара предполагает активное участие всех слушателей во время представления теоретического материала, упражнений, групповых дискуссий и супервизий по реальным вопросам и проблемам.
Результаты обучения:
Познавательный аспект ...
Подробнее о программе
Преподаватели
Богдан Сербанеску (BogdanSerbanescu PTSTA O), Румыния
Обучающая компания
Международный институт развивающего транзактного анализа, (МИР-ТА),
Международный институт развивающего транзактного анализа (МИР-ТА) создает пространство для личного и профессионального роста и международной сертификации в направлении транзактный анализ.
Институт создан как представительство Международный институт развивающего транзактного анализа (Великобритания) под руководством профессора Джулии Хей.
Институт использует подходы и методы ТА, которые направлены на развитие себя, организаций, других людей.
Общие принципы подхода в работе с людьми и организациями включают в себя приверженность основным принципам ТА:
- Договорные отношения – мы работаем с клиентами, вместе с ними, а не на них.