О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Санкт-Петербурге
Детали курса

Даты проведения
8 июня 2012
Город
Санкт-Петербург
Вид обучения

Семинар

Форма обучения
Очная/дневная
Длительность обучения
1 день
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Корпоративная культура
Управление персоналом
Обучающая компания
Оргпром, Институт производства роста

Базовая цена
20 000  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(343) Показать телефон
Контактное лицо: Наталья Вагина
Целевая аудитория
Руководители и собственники предприятий, планирующие или реализующие корпоративные программы развития производственных систем, повышения эффективности, постоянного совершенствования. Лидеры корпоративных программ развития производственных систем и внедрения бережливого производства

                            
Анонс
Когда Джеймс Вумек и другие сотрудники Массачусетского технологического института провели своё исследование Бережливого производства, они пришли к выводу, что «В итоге именно динамичная бригада становится сердцем бережливого завода». За последние 50 лет много занимались вовлечением сотрудников и командной работой. На нашем семинаре мы познакомимся с лучшими практиками и методологиями применения этого ключевого процесса Бережливого производства. Внимание! Это нельзя поручить сотрудникам, занимающим более низкое положение. Это связано с созданием единой культуры, основанной на командах, пронизывающей вашу организационную структуру сверху донизу, и только при таких условиях это может сработать!

                            
Программа

Задачи:

  • Понять цель и базовые характеристики бережливого управления командами
  • Познакомиться с лучшими практиками высокопроизводительных команд и организаций
  • Рассмотреть процесс реализации и управления изменением: от традиционной организации к высокоэффективной Лин-культуре
  • Рассмотреть роль лидеров в создании бережливых команд и культуры Лин

 

Программа:

•  История работы, организации и вовлечения
•  Характеристики Лин-культуры и высокопроизводительных организаций
•  Процесс изменения :
•  Лидерство и планирование реализации
•  Обучение внутренних ресурсов
•  Почему обучение обычно не срабатывает: модель обучения и коучинга «точно вовремя»
•  Ответственность и закрепление мер и результатов
•  Стандарты работы команд :
•  Определение заказчиков, поставщиков и целей команды
•  Определение требований ...

Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Лоуренс Миллер

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(343) Показать телефон
Контактное лицо: Наталья Вагина
Обучающая компания
Оргпром, Институт производства роста,
г. Екатеринбург, ул. Айвазовского, дом 53, офис 19, г.Санкт-Петербург 199397, Новосмоленская наб. д. 1 оф. 51, г. Москва 115093, Подольское шоссе, 8/5, офис 330 (м.Тульская), г.Казань 420066, пр. Ямашева дом 27, офис 43,


Схема проезда

Ведущая российская компания, предоставляющая полный спектр услуг по освоению бережливого производства.
В 2001 году Центр Оргпром в партнерстве с американском компанией LeanPlus начали активное распространение концепции в России. В 2006 году Центр Оргпром организовал 1-й Российский Лин Форум – ежегодный слет практиков и ведущих экспертов для обмена опытом эффективной организации бизнеса. В ноябре того же года прошла 1-ая сессия Российской Лин Школы – семинары от ведущих мировых и отечественных экспертов.