О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Санкт-Петербурге
Детали курса

Даты проведения
7 февраля 2013 — 10 февраля 2013
Город
Санкт-Петербург
Вид обучения

Семинар

Форма обучения
Очная/дневная
Длительность обучения
4 дня
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Корпоративная культура
Обучение и развитие персонала

Личные компетенции, рост и карьера
Коммуникативные навыки
Личностный рост
Переговоры
Обучающая компания
Международный институт развивающего транзактного анализа, (МИР-ТА)

Базовая цена
15 000  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
948 5 Показать телефон
Контактное лицо: Градова Юлия
Анонс
Функциональный анализ, диагностика эго-состояний, собственно транзактный анализ (анализ взаимодействия и человеческого общения), поглаживания, структурирование времени, игры, истинные и рэкетные чувства, симбиоз в отношениях.

                            
Программа

Функциональный анализ, диагностика эго-состояний, собственно транзактный анализ (анализ взаимодействия и человеческого общения), поглаживания, структурирование времени, игры, истинные и рэкетные чувства, симбиоз в отношениях.


                        
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
948 5 Показать телефон
Контактное лицо: Градова Юлия
Обучающая компания
Международный институт развивающего транзактного анализа, (МИР-ТА),

Международный институт развивающего транзактного анализа (МИР-ТА) создает пространство для личного и профессионального роста и международной сертификации в направлении транзактный анализ. 
Институт создан как представительство Международный институт развивающего транзактного анализа (Великобритания) под руководством профессора Джулии Хей. 
Институт использует подходы и методы  ТА, которые направлены  на развитие себя, организаций, других людей.
Общие принципы подхода в работе с людьми и организациями включают в себя приверженность основным принципам ТА:
- Договорные отношения – мы работаем с клиентами, вместе с ними, а не на них.