О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Санкт-Петербурге
Детали курса

Даты проведения
17 марта 2014 — 21 марта 2014
23 июня 2014 — 27 июня 2014
18 августа 2014 — 22 августа 2014
27 октября 2014 — 31 октября 2014
22 декабря 2014 — 26 декабря 2014
Город
Санкт-Петербург
Вид обучения

Семинар

Форма обучения
Очная/дневная
Длительность обучения
5 дней
Учебная нагрузка
72 часа
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Мотивация, стимулирование, зарплата
Управление персоналом
Обучающая компания
Северная столица, Инновационно-образовательный центр

Базовая цена
26 500  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(812) Показать телефон
Контактное лицо: Савоськина Алёна
Целевая аудитория
Директора по персоналу предприятий и организаций, специалисты кадровых служб, служб управления персоналом, руководители и специалисты отделов мотивации и компенсации, руководители и специалисты ОТиЗ, планово-экономических отделов, линейные и функциональные руководители и все заинтересованные специалисты

                            
Анонс
Дополнительная информация Всем участникам выдается Удостоверение о повышении квалификации (72 часа) Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по теме семинара. Для участников семинара организуются кофе-брейки, бизнес-ланчи и интересная культурная программа.

                            
Программа

1.Нормирование труда, разработка нормативов.

2.Организация стимулирования персонала. Виды мотивации. Механизмы поощрительных систем.

3.Оценка эффективности труда. Мировой опыт организации мотивации персонала. Опыт организации премирования на российских предприятиях.

4.Оптимизация численности и расходов на персонал.

5.Создаём эффективную систему материального стимулирования. Оценка существующей системы оплаты труда, признаки неэффективности. Как выбрать оптимальную систему оплаты труда. Совершенствование системы стимулирования: оптимизация окладной части, система грейдов и интеграция грейдинга с традиционными кадровыми технологиями, оптимизация переменной части заработной платы.

6.Практические подходы к построению комплексной системы мотивации персонала.

7.Система надбавок как инструмент оптимизации затрат на персонал.

8.Премиальная система на базе KPI (ключевых показателей деятельности). Методы определения KPI. Связь KPI с целями компании. Выбор ...

Подробнее о программе

                        
Место проведения
Учебный центр "ИОЦ "Северная столица", Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А, ст.м.Садовая

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(812) Показать телефон
Контактное лицо: Савоськина Алёна
Обучающая компания
Северная столица, Инновационно-образовательный центр,
Санкт-Петербург, Лермонтовский пр., д. 7А,  учебный комплекс ИОЦ "Северная столица"


Схема проезда

Инновационно-образовательный центр "Северная столица" - это команда профессионалов, имеющих многолетний опыт работы в области информационного обеспечения руководителей и специалистов предприятий и организаций России.

В сотрудничестве с  ведущими учебными заведениям Санкт-Петербурга центр разрабатывает программы семинаров и курсов повышения квалификации по различным тематическим направлениям. В подготовке программ и проведении обучения принимают участие профессорско-преподавательский состав учебных заведений, руководители и специалисты государственных и муниципальных структур, специалисты-практики предприятий и организаций Санкт-Петербурга, Москвы и других городов России.