О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Санкт-Петербурге
Детали курса

Даты проведения
19 марта 2016
Город
Санкт-Петербург
Вид обучения

Тренинг

Форма обучения
Очная/дневная
Длительность обучения
1 день
Учебная нагрузка
9 часов
Тема
Образование, коучинг, навыки тренера
Коучинг, навыки тренера

Психология
Популярная психология
Психология для профессионалов
Обучающая компания
Северо-Западный университет коучинга, NWCU

Базовая цена
2 000  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (8 Показать телефон
Целевая аудитория
Тренинг для коучей, психологов, а также других специалистов, работающих с людьми, консультантов, тренеров, hr-менеджеров, руководителей, которые хотят добавить в свой арсенал новый эффективный инструмент — метафорические карты. Для тех, кто хочет изменить жизнь к лучшему, стать более эффективным, осознанным, проработать свои цели с помощью мягкого, но очень действенного инструмента, искусно обходящего сопротивление. Для желающих впустить в свою жизнь позитивную энергию, энергию гармонии и созидания, которую несут в себе карты и направить ее на самореализацию и личностное развитие.

                            
Анонс
На тренинге вы познакомитесь с метафорическими картами – инструментом коуча, который раскрывает ситуацию с помощью образного мышления. Создаёт условия для диалога между внутренним и внешним миром человека. Узнаете, как метафорические карты можно использовать в ситуациях профессионального самоопределения, поиска работы и построения карьеры, отдельное внимание будет посвящено ситуациям работы с выбором. Вы сможете рассмотреть несколько вариантов развития событий, и выбрать тот результат, который подходит вам.

                            
Программа
  • Вы познакомитесь с метафорическими картами – инструментом коуча, который раскрывает ситуацию с помощью образного мышления. Создаёт условия для диалога между внутренним и внешним миром человека.
  • Вы узнаете, как работают метафорические карты. У вас будет возможность изучить несколько техник работы с метафорическими картами и увидеть преимущества каждой в ракурсе конкретного запроса.
  • Вы увидите их в действии на примере работы со своими целями. Осознаете, какие шаги приведут к их достижению самым естественным для Вас способом, поймёте, в чём и где искать ресурсы.  
  • Узнаете, как метафорические карты можно использовать в ситуациях профессионального самоопределения, поиска работы и построения карьеры, отдельное внимание будет посвящено ситуациям работы с выбором. Вы сможете рассмотреть несколько вариантов развития событий, и выбрать тот результат, который подходит Вам.

Благодаря работе с картами, в Вас происходят изменения, которые становятся частью ...

Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Ольга Козина – сертифицированный коуч ICTA, консультант по поиску работы, вопросам карьеры и профессионального самоопределения. В коучинге Ольга специализируется на вопросах профессионального и личностного роста, считая, что одно неотделимо от другого.

                            
Место проведения
Инженерная ул., д. 6, оф. 11

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (8 Показать телефон
Обучающая компания
Северо-Западный университет коучинга, NWCU,
Санкт-Петербург, Инженерная ул., д. 6, оф. 11


Схема проезда

Мы рассказываем руководителям компаний и HR-менеджерам как развивать бизнес, раскрывая потенциал сотрудников с помощью коучинга. Людям нравится работать, потому что они видят как работа помогает их личностному развитию. Работа с удовольствием – это эффективная работа.

Пройдя обучение в университете вы узнаете, как создать самообучающуся организацию – компанию, в которой каждый развивает собственные уникальные способности и использует их для достижения общий бизнес-целей. Самообучаемость делает компании гибким и эффективным: для решения возникающих задач каждый сотрудник максимально использует свой потенциал.