О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Санкт-Петербурге
Детали курса

Даты проведения
3 декабря 2015
Город
Санкт-Петербург
Вид обучения

Тренинг

Форма обучения
Очная/дневная
Длительность обучения
1 день
Учебная нагрузка
8 часов
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Подбор персонала
Обучающая компания
AVRIO Group Consulting

Базовая цена
10 500  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (8 Показать телефон
Контактное лицо: Людмила Смолина
Целевая аудитория
Программа будет полезна для менеджеров и специалистов по подбору персонала и для руководителей других бизнес-подразделений, в рабочие задачи которых входит проведение интервью и оценка персонала для своих компаний.

                            
Анонс
В рамках данной тренинговой программы будут детально рассмотрены две успешно зарекомендовавших себя методики оценки кандидатов: интервью по компетенциям (поведенческое интервью), кейс-интервью (ситуационное интервью).

                            
Программа

1 Блок. «Интервью по компетенциям».

  1. Общая характеристика интервью по компетенциям. Различия между моделью PARLA и моделью STAR.
  2. Определение компетенции.
  3. Факторы, определяющие успешность выполнения работы. Фактор Достижений.
  4. Структура интервью по компетенциям по модели PARLA (Problem, Action, Result, Learned, Applied) и характеристики его проведения.
  5. Открытие темы, выяснение стандартов работы интервьюируемого.
  6. Анализ достижений с помощью модели PARLA.
  7. Идентификация компетенций и подтверждение выявленных компетенций.
  8. Использование дополнительных приемов для выявления конкретных компетенций (прямые вопросы, проблемно-ситуативные вопросы, приемы «континуум», «моделирование будущего» и др.).
  9. Выявление ограничений.
  10. Как правильно делать записи во время проведения интервью по компетенциям.
  11. Оценка степени выявленности компетенций. Примеры шкал.

1 Блок. «Кейс-интервью».

    ...
Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Светлана Катаева, управляющий партнер кадровой компании AVRIO Group Consulting. Автор корпоративных и открытых тренингов и семинаров по технологии эффективного рекрутмента, Executive Search, Executive Outplacement проектам. Работает в сфере управления человеческими ресурсами с 1999 года, из них – более 10 лет в сфере подбора менеджеров высшего звена, в том числе – в реализации международных проектов по подбору персонала.

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (8 Показать телефон
Контактное лицо: Людмила Смолина
Обучающая компания
AVRIO Group Consulting,
г. Санкт-Петербург, ул. Введенского канала, дом  7, Бизнес-центр «Фарватер», офис 346.


Схема проезда

AVRIO Group Consulting предоставляет профессиональные услуги в области поиска и подбора менеджеров высшего и среднего звена, специалистов высокой квалификации для наших Клиентов – ведущих международных и российских компаний.

AVRIO Group Consulting входит в международную сеть Executive Search агентств Search Net International.

Также компания проводит корпоративные и открытые тренинги по технологиям эффективного рекрутмента и найма для сотрудников HR департаментов и других бизнес-подразделений компаний клиентов.