О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Санкт-Петербурге
Детали курса

Даты проведения
2 июня 2016
Город
Санкт-Петербург
Вид обучения

Тренинг

Форма обучения
Очная/дневная
Длительность обучения
1 день
Учебная нагрузка
8 часов
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Подбор персонала
Обучающая компания
AVRIO Group Consulting

Базовая цена
10 500  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (8 Показать телефон
Контактное лицо: Людмила Смолина
Целевая аудитория
Для менеджеров и специалистов по подбору персонала и для руководителей других бизнес-подразделений, в рабочие задачи которых входит проведение интервью и оценка персонала для своих компаний.

                            
Анонс
Проведение интервью и последующая оценка кандидатов по-прежнему остается классическим и наиболее действенным инструментом оценка кандидатов на этапе отбора и найма кандидатов. Как привлекать в свои компании таланты, как разглядеть базовые предпосылки успешности и не пропустить таких кандидатов? Как разглядеть истинную стоимость и мотивацию кандидатов, спрогнозировать будущую успешность именно в Вашей компании? Что важно оценивать кроме ключевых компетенций? Зачем HR менеджеру психолингвистика и провокационные кейсы? Какие инструменты оценки кандидатов уходят в прошлое, а какие, наоборот, в авангарде лучших рекрутинговых практик?

                            
Программа

1 Блок. «Интервью по компетенциям».

  • Общая характеристика интервью по компетенциям. Различия между моделью PARLA и моделью STAR.
  • Определение компетенции.
  • Факторы, определяющие успешность выполнения работы. Фактор Достижений.
  • Структура интервью по компетенциям по модели PARLA (Problem, Action, Result, Learned, Applied) и характеристики его проведения.
  • Открытие темы, выяснение стандартов работы интервьюируемого.
  • Анализ достижений с помощью модели PARLA.
  • Идентификация компетенций и подтверждение выявленных компетенций.
  • Использование дополнительных приемов для выявления конкретных компетенций (прямые вопросы, проблемно-ситуативные вопросы, приемы «континуум», «моделирование будущего» и др.).
  • Выявление ограничений.
  • Как правильно делать записи во время проведения интервью по компетенциям.
  • Оценка степени выявленности компетенций. Примеры шкал.

2 Блок. «Кейс-интервью».

    ...
Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Светлана Катаева, Управляющий партнер AVRIO Group Consulting.

                            
Место проведения
ул. Введенский канал, дом 7, бизнес-центр "Фарватер".

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (8 Показать телефон
Контактное лицо: Людмила Смолина
Обучающая компания
AVRIO Group Consulting,
г. Санкт-Петербург, ул. Введенского канала, дом  7, Бизнес-центр «Фарватер», офис 346.


Схема проезда

AVRIO Group Consulting предоставляет профессиональные услуги в области поиска и подбора менеджеров высшего и среднего звена, специалистов высокой квалификации для наших Клиентов – ведущих международных и российских компаний.

AVRIO Group Consulting входит в международную сеть Executive Search агентств Search Net International.

Также компания проводит корпоративные и открытые тренинги по технологиям эффективного рекрутмента и найма для сотрудников HR департаментов и других бизнес-подразделений компаний клиентов.