О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Санкт-Петербурге
Детали курса

Даты проведения
14 июля 2012 — 15 июля 2012
Город
Санкт-Петербург
Вид обучения

Тренинг

Форма обучения
Очная/дневная
Длительность обучения
2 дня
Учебная нагрузка
14 часов
Тема
Управление, менеджмент, бизнес-образование
Личная эффективность менеджера
Обучающая компания
EQuator

Базовая цена
9 500  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(812) Показать телефон
Контактное лицо: Татьяна Васильева
Целевая аудитория
для собственников бизнеса, руководителей, HR-директоров

                            
Анонс
По окончании тренинга участники: Осознают, где могут находиться ресурсы и ограничения для собственного развития и развития своих компаний Научатся лучше видеть системные эффекты и взаимосвязи Осознают, какие ошибки мы совершаем, рассматривая системные явления «по частям» Увидят действие системных законов на примере своей организации и в своей собственной жизни Узнают, каким образом можно воздействовать на систему Научатся видеть более долгосрочные последствия принятия решений Обретут новый взгляд на свою организацию, сотрудников и существующую в компании текущую ситуацию Повысят эффективность принятия решений в области управления компанией и сотрудниками Научатся искать и выявлять ограничивающие убеждения (свои и других людей) Повысят эффективность принятия решений в отношении различных систем, например, семьи или своего коллектива, смогут по-новому посмотреть на общество и социальные проблемы

                            
Программа

В программе:

Понятие «системы». Система vs набор. Элементы системы, взаимосвязи, цель системы. Эмерджентность и целостность системы, системные свойства.

Что означает подходить к пониманию какого-либо явления системно?

Типичные ошибки при понимании систем и попытке на них воздействовать: анализ отдельных событий, непонимание нелинейности взаимосвязей, непонимание, что последствия могут наступить с «задержкой» и др.

Эмоциональный интеллект. Эмоции как источник информации. Взгляд на EQ с точки зрения системного подхода

Понимание систем, в которых находятся участники тренинга

Ментальные модели и ограничения при понимании систем.

Ограничения при принятии решений. Опора на прошлый опыт при принятии решений

Понимание систем и способы работы с информацией в системах

Где можно получить информацию для понимания работы системы?

Информация от эмоций. Интуиция. «Замещающее восприятие» как способ понимания системы

Способы ...

Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Сергей Шабанов,Алена Алешина

                            
Место проведения
Лиговский пр.д.57/59

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
(812) Показать телефон
Контактное лицо: Татьяна Васильева
Обучающая компания
EQuator,
Санкт-Петербург, Лиговский пр., 57/59


Схема проезда

Тренинговая компания Equator является лидером на рынке развития эмоциональной компетентности в России. Компания уже 5 лет работает в парадигме бизнес-обучения, основанной  на концепции развития эмоционального интеллекта как  ресурса успешной деятельности. Все тренинговые программы направлены на наработку не только профессиональных навыков, но и навыков эмоциональной компетентности, обеспечивающих применение на практике полученных во время обучения схем и технологий.

В настоящий момент EQuator стабильно входит в число наиболее успешных и востребованных тренинговых компаний Санкт-Петербурга и России:
- сотрудники компании провели более 1 000 тренингов в группах от 5 до 150 человек
- разработано более 30 стандартных программ тренингов
- реализовано более 10 корпоративных долгосрочных программ по обучению и развитию персонала
- продолжительность проводимых тренингов составляет от 3-х часов до 7 дней
- проходит обучение седьмая группа подготовки бизнес-тренеров (6-месячная программа обучения)
- проходит обучение третья группа развития эмоциональной компетентности руководителей высшего звена (6-месячная программа)
- более 70% компаний обращаются к нам повторно

Направления деятельности:
- долгосрочные программы развития руководителей высшего звена и персонала организаций
- корпоративные и открытые тренинги
- развитие эмоциональной компетентности руководителей высшего звена
- создание системы развития эмоциональной компетентности сотрудников компании
- организационное и индивидуальное консультирование (в том числе медиация процесса разрешения внутрикорпоративных конфликтов в компании), снижение транзактных издержек в компании
- подготовка бизнес-тренеров, в том числе внутренних

Специфика проведения тренингов в компании EQuator
1.