О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Санкт-Петербурге
Детали курса

Даты проведения
Открытая дата
Город
Санкт-Петербург
Вид обучения

Семинар

Форма обучения
Очная/дневная
Учебная нагрузка
8 часов
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Мотивация, стимулирование, зарплата
Обучающая компания
Константин Харский

Базовая цена
2 500  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Подать заявку

При заявке через сайт скидка 9%
Цена со скидкой
2 275,00  руб.
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (9 Показать телефон
Контактное лицо: Юлия
Целевая аудитория
Руководители компаний, руководители HR-служб

                            
Анонс
Как соединить желание сотрудника получать достойную оплату за свой труд c желанием работодателя снизить фонд заработной платы, платить за реальные результаты и увеличить полезность сотрудника для своей компании? Этим секретом мы с Вами поделимся на нашем семинаре "Оценка полезности сотрудников". Мы собираем руководителей компаний, руководителей HR-служб и всех, кого так или иначе касается этот извечный вопрос. Причины, по котором стоит к нам прийти: автор и ведущий семинара сам Константин Харский (автор технологии ITVE); стоимость участия всего 2100 руб. за 8 часов интенсивного семинара; особые условия участия для компаний, которые внедряют технологию ITVE и, которые были нашими клиентами. Компании, которые внедряют ITVE приглашаются бесплатно; компании, которые были нашими клиентами приглашаются с 50% скидкой для первого участника; каждый участник семинара получит: практические знания, сертификат и книгу Константина Харского "Оценка полезности сотрудника".

                            

                            
Программа

Как соединить желание сотрудника получать достойную оплату за свой труд c желанием работодателя снизить фонд заработной платы, платить за реальные результаты и увеличить полезность сотрудника для своей компании?

Задача не из простых. Поиск идеальной системы вознаграждения и мотивации персонала, похоже – вечная!

На что только не делалась ставка. Бизнес оплачивал рабочее время. Бизнес оплачивал объем работы. Бизнес оплачивал чины и должности. Бизнес оплачивал KPI. Чего только не оплачивал бизнес?! Полезность не оплачивал бизнес. Хотел бы, да вот не знал, как!

Константин Харский предлагает, революционную технологию оценки, вознаграждения и мотивации сотрудника. Сначала компания формулирует полезность каждого сотрудника, потом создает шкалу для измерения, затем позволяет сотруднику быть настолько полезным - насколько тот сам пожелает. И сотрудник знает, что после того, как он поднимет свой уровень полезности, компания поднимет уровень его вознаграждения. Если ...

Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Харский Константин Викторович

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Подать заявку

При заявке через сайт скидка 9%
Цена со скидкой
2 275,00  руб.
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7 (9 Показать телефон
Контактное лицо: Юлия
Обучающая компания
Константин Харский,

Харский Константин Викторович - советник по вопросам лояльности и идеологии бизнеса, автор концепции "Ценностное управление". Константин Викторович консультирует компании по вопросам управления приоритетами, лояльностью персонала и клиентов, а также по вопросам, связанным с благонадежностью сотрудников или других лиц. Организует и проводит исследования "Тайный покупатель", разрабатывает и внедряет клиентоориентированные стандарты обслуживания (сервиса).

Константин Викторович проводит тренинги на темы:
1) Ценностное управление и управленческие навыки.