О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Санкт-Петербурге
Детали курса

Даты проведения
Открытая дата
Город
Санкт-Петербург
Вид обучения

Тренинг

Форма обучения
Очная/дневная
Длительность обучения
2 дня
Учебная нагрузка
16 часов
Тема
Управление, менеджмент, бизнес-образование
Обучающая компания
Personnel Training Group

Базовая цена
12 600  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Подать заявку

При заявке через сайт скидка 3%
Цена со скидкой
12 222,00  руб.
АКЦИЯ
Оплата за месяц дает право на 10% скидку
Участвовать в акции
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
934-1 Показать телефон
Контактное лицо: Чебыкина Татьяна
Целевая аудитория
Руководители, HR специалисты

                            
Анонс
Подходы в разработке моделей компетенций в зависимости от цели: 1. Стратегическая Модель компетенций связана со стратегическими целями компании и соответствует бизнес-процессам по реализации целей подразделений. 2. Модели компетенций отводится ключевая роль в работе с персоналом: от найма до формирования системы мотивации в соответствии с целями организации. 3. Профили компетенций используются в качестве прикладных инструментов в работе HR-службы (например, для оценки персонала или формирования планов развития);

                            
Программа

Модель компетенций можно сравнить с фундаментом дома. Когда он надежен, удается построить большое крепкое здание. Если он выполнен с ошибками, то будущий дом скоро потребует ремонта.


 
Традиционный подход к описанию должностей и ориентация только на оценку выполнения должностных обязанностей в современных условиях уже не работает, поскольку он  не позволяет оценить, и максимально использовать все имеющиеся в организации человеческие ресурсы.
Основа при разработке системы оценки,  обучения, мотивации персонала за современный подходом  - создание внутрифирменной модели компетенций.


Подходы в разработке моделей компетенций в зависимости от цели:

1. Стратегическая Модель компетенций связана со стратегическими целями компании и соответствует бизнес-процессам по реализации целей подразделений.
2. Модели компетенций отводится ключевая роль в работе с персоналом: от найма до формирования системы мотивации в соответствии с целями организации.
3. ...

Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Кузютина Ирина Вадимовна

                            
Место проведения
ул. Маршала Говорова дом 29

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Подать заявку

При заявке через сайт скидка 3%
Цена со скидкой
12 222,00  руб.
АКЦИЯ
Оплата за месяц дает право на 10% скидку
Участвовать в акции
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
934-1 Показать телефон
Контактное лицо: Чебыкина Татьяна
Обучающая компания
Personnel Training Group,
Санкт-Петербург, ул. Маршала Говорова д.29


Схема проезда

Personnel Training Group успешно действующая компания на рынке тренинга и консалтинга в Санкт-Петербурге и России.
Personnel Training Group основана в 2000 г. единомышленниками с многолетним опытом работы в области бизнеса, тренинга и консультирования.
Основное направление деятельности - долгосрочные комплексные корпоративные программы развития персонала и организаций, разработанных под задачи компаний.