О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Тюмени
Детали курса

Даты проведения
14 февраля 2013 — 15 февраля 2013
Город
Тюмень
Вид обучения

Тренинг

Форма обучения
Очная/дневная
Длительность обучения
2 дня
Учебная нагрузка
16 часов
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Мотивация, стимулирование, зарплата
Обучение и развитие персонала
Оценка и аттестация персонала
Обучающая компания
Бизнес-школа "Развитие"

Базовая цена
11 000  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7(34 Показать телефон
Контактное лицо: Наталья Болотова
Целевая аудитория
владельцы бизнеса, руководители компаний, руководители НR-служб, менеджеры по персоналу

                            
Анонс
Цели семинара-практикума: - Предоставить возможность с помощью полученной технологии научиться самому и научить других, проводить оценку персонала и эффективно использовать ее результаты. - Получить нематериальные способы мотивации и развития персонала. - Узнать, как выращивать и удерживать продуктивных и квалифицированных сотрудников в своей компании. Результаты семинара-практикума: - после обучения Вы будете владеть ключевыми основами того, как выбирать, оценивать, мотивировать и развивать - персонал своей компании. На семинаре вы получите: - Реально «работающие» приемы мотивации персонала. - Полный план действий по созданию системы оценки персонала и ее реализации в компании. - Четкое представление и практические инструменты для построения эффективной системы управления и развития персоналом у себя в компании.

                            
Программа

Программа

БЛОК 1. Оценка персонала

Роль и место системы оценки в общей системе управления персоналом.

  • Взаимосвязь системы оценки с функциями управления персоналом: подбор и расстановка, мотивация и развитие персонала.
  • Оценка персонала как способ реализации стратегии компании. Основные объекты оценки: результативность и компетенции.
  • Подход к управлению персоналом на основе компетенций.

Критерии и методы измерения эффективности.

  • Как повысить эффективность деятельности? Как повысить  эффективность работы персонала? Что следует измерять? Акцент при измерении эффективности работы: задачи, компетенции, рабочие стандарты, результаты работы.

Технология оценки компетенций.

  • Понятие и разработка модели компетенций. Цели оценки по компетенциям.
  • Формирование профиля успешного сотрудника. Основные шаги.
  • Существующие методы оценки.
  • Проведение оценки. Подведение итогов, формирование отчетов обратная связь. ...
Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Пономарева Екатерина Сергеевна

                            
Место проведения
г.Тюмень, ул.Немцова, д.4, оф.114

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
+7(34 Показать телефон
Контактное лицо: Наталья Болотова
Обучающая компания
Бизнес-школа "Развитие",
Тюмень, ул. Комсомольская, д. 49, офис 416, 420


Схема проезда

ЧОУ ДПО "Бизнес-школа "Развитие" предоставляет руководителям и менеджерам компаний возможности развивать профессиональные компетенции и лидерские качества на основе знаний и технологий мирового уровня, позволяющих принимать эффективные решения и достигать цели.  

Школа стремится соответствовать принципам международного делового образования и обеспечивать высокий уровень обучения за счет сочетания инструментов менеджмента с успешным опытом ведения бизнеса и расширения портфеля услуг. Для этого она находит и разрабатывает актуальные программы, отвечающие потребностям бизнеса, и устанавливает партнерские отношения с лидерами в области обучения и развития.