О ПРОЕКТЕ
ВСЕ ПРОЕКТЫ HH
Регистрация компании
Заявка на грант Повысить зарплату Поможем выбрать курс Регистрация карьериста
в Воронеже
Детали курса

Даты проведения
8 июня 2016
Город
Воронеж
Вид обучения

Мастер-класс

Форма обучения
Очная/дневная
Длительность обучения
1 день
Учебная нагрузка
8 часов
Тема
Кадры, управление персоналом, HR
Подбор персонала
Обучающая компания
Персонал-Практики / Воронежское представительство Института профессионального кадровика В.В.Митрофановой

Базовая цена
13 500  руб.
Показать похожие курсы Найти новый курс
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
8-980 Показать телефон
Контактное лицо: Надежда Климовских
Целевая аудитория
Менеджеры по подбору персонала, рекрутеры, руководителя, осуществляющие подбор сотрудников.

                            
Анонс
Мастер-класс ведущего тренера в сфере подбора и оценки персонала - Светланы Ивановой. В ходе мероприятия участники научатся переводить должностные обязанности в компетенции, узнают различные подходы к формированию профиля должности, научатся корректно формулировать компетенции, использовать их на практике и интерпретировать результаты пяти методик оценки, взаимодополняющих и проверяющих друг друга. Сумеют оценивать достоверность предоставляемой кандидатом информации. Смогут научиться принимать решения на основе результатов экспресс – оценки.

                            
Программа
  1. Определение целей и задач. Введение в тему.
  2. Грамотное определение компетенций, необходимых для выполнения работы, виды компетенций, их ранжирование, структура профиля должности и методы его формирования
  3. Основные закономерности и структура проведения интервью
  4. Метод case-интервью и case study при интервью. Типы case, моделирование для оценки навыков, вариативности, стрессоустойчивости, креативности и мышления вне рамок, обучаемости, а также любых вариантов моделей поведения и ценностей. Методический подход к моделированию и провокации как способ исключить социально-желательные ответы и поведение
  5. PARLA – модель структурированного интервью для оценки обучаемости, навыков анализа и самоанализа, гибкости поведения, склонности и способности к развитию
  6. Метод проективных вопросов как инструмент оценки зоны ХОЧЕТ (мотивации = нравится + выгоды + ценности). Выявление социальной ответственности, потенциальной лояльности, ожиданий и предпочтений, истинной ...
Подробнее о программе

                        
Преподаватели
Светлана Иванова - профессиональный преподаватель (с 1988 года), сертифицированный Менеджер по персоналу, тренер (международный сертификат). Автор более 50 тренинговых программ, более 500 проведенных тренингов. Автор значительного числа методик интервьюирования и оценки персонала. Автор более 60 статей, автор книг "Искусство подбора персонала: как оценить человека за час" (Альпина, 2003), "Мотивация на 100%: а где же у него кнопка", "Кандидат, новичок, сотрудник" (ЭКСМО, 2005), "Продажи на 100%" (2006), "Развитие потенциала сотрудников" (2008), "Все об управлении продажами (в соавторстве)" (2009). Автор и преподаватель курса MBA "Управление человеческими ресурсами" МИРБИС.

                            
Мне интересно

Сохранить в избранном
Заказать звонок
Отправить вопрос
Связаться

Нажмите ссылку, чтобы увидеть телефон
8-980 Показать телефон
Контактное лицо: Надежда Климовских
Обучающая компания
Персонал-Практики / Воронежское представительство Института профессионального кадровика В.В.Митрофановой,

Персонал-Практики - консалтинговый проект в сфере hr, предлагающий программы обучения для специалистов по управлению персоналом и кадровиков, занимающийся организацией открытых и корпоративных семинаров. 

С февраля 2015 Персонал-Практики является эксклюзивным региональным представителем Института профессионального кадровика В.Митрофановой в Воронеже и Белгороде и обладает правом организации образовательных мероприятий в своем регионе от имени Института. Воронежское представительство предлагает программы профессиональной переподготовки и повышения квалификации для кадровиков и hr-менеджеров.